Universitários e profissionais
com curso superior já procuram cursos técnicos como uma forma de tentar
garantir um lugar ao sol no mercado de trabalho.
É esse o caso de Tábata Martins, de 19 anos. Sua
família queria que ela fizesse Direito mas Tábata decidiu "seguir o
coração" e entrou na faculdade de Artes na PUC.A solução foi se matricular em um curso técnico de Design Gráfico.
BBC nas Eleições: Economia
O desafio do ensino técnico no
Brasil é o tema da segunda semana da cobertura especial de eleições da
BBC Brasil. A falta de mão de obra qualificada foi um assunto destacado
por leitores em Clique uma consulta
promovida pelo#salasocial - o projeto da BBC Brasil que usa as redes
sociais como fonte de histórias originais - e apontado como um dos temas
que deveriam receber mais atenção por parte dos candidatos
presidenciais.
Paloma Cristina dos Santos é outro exemplo. Ela já fazia o curso superior de enfermagem, de cinco anos, na Faculdade Anhanguera, quando se inscreveu em um curso técnico de Enfermagem, de um ano e meio, na mesma área para poder "começar a trabalhar logo".
"Não dá para esperar cinco anos. Quero ver o quanto antes como é o dia-a-dia da profissão", diz ela. "Além disso, no momento há mais emprego para técnico em enfermagem que para enfermeira formada."
Edna Aparecida de Oliveira, estudante do curso superior de Fisioterapia, está cursando o técnico de Massoterapia para trabalhar como autônoma enquanto termina os estudos.
Já Rodrigo Fujita, estudante de engenharia, vê no curso de técnico em eletro-eletrônica uma forma de começar a construir uma carreira.
"A ideia é tentar entrar em uma empresa como técnico - o que é mais fácil - e depois que conseguir meu diploma de engenheiro, crescer lá dentro", diz.
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Empregabilidade
Entre os fatores que parecem ter influenciado esses alunos a tentar "acumular" certificados técnicos com o diploma de curso superior está, primeiro, a questão da empregabilidade.Uma pesquisa recente da Consultoria ManpowerGroup, por exemplo, concluiu que os cargos técnicos e de profissionais com habilidades técnicas específicas estão entre os postos que as empresas mais têm dificuldades para preencher hoje no Brasil.
"Esse é atualmente um dos grandes gargalos da economia brasileira – e quem investir nas qualificações e habilidades técnicas certas vai encontrar muitas oportunidades no mercado", diz Marcia Almstrom, diretora de RH do ManpowerGroup Brasil.